Veranderingen in werk of privéleven hebben mogelijk invloed op compensatie
Sommige veranderingen in uw werk of privé hebben invloed op de compensatie. Komt u in aanmerking voor compensatie en krijgt u te maken met onderstaande veranderingen? Dan kan dit gevolgen hebben voor uw pensioen.
Compensatie bij de overstap naar de nieuwe regeling
Op 1 april 2027 stappen we over naar de nieuwe pensioenregeling. Door deze overstap hebben werknemers die tussen de jongeren en ouderen in zitten (de middengroep) naar verwachting nadeel. Voor hen is er compensatie. Deze geldt alleen voor werknemers die op 31 maart 2027 én 1 april 2027 pensioen bij ons opbouwen. Meer informatie over hoe compensatie werkt leest u hier.
Veranderingen in werk
Uit dienst
Gaat u uit dienst voor 1 april 2027 dan komt u niet meer in aanmerking voor compensatie.
Vrijwillige voortzetting
Bent u na 1 april 2026 uit dienst gegaan en heeft u na 1 april 2026 gekozen voor vrijwillige voortzetting van uw pensioen dan komt u niet in aanmerking voor compensatie.
Meer of minder werken en/of salariswijziging
We berekenen de compensatie onder andere over het deel van uw salaris waarover u pensioen opbouwt. Gaat u voor 1 april 2027 meer of minder werken? Dan gaat het salaris waarover u pensioen opbouwt mogelijk ook omhoog of omlaag. Dit kan invloed hebben op de hoogte van de compensatie.
Arbeidsongeschiktheid
Bij arbeidsongeschiktheid bouwt u mogelijk (gedeeltelijk) premievrij pensioen op. Een wijziging in uw arbeidsongeschiktheidspercentage vóór 1 april 2027 kan invloed hebben op uw hoogte van de compensatie. U krijgt alleen compensatie over het deel waarover u (premievrij) pensioen opbouwt.
Nieuwe baan bij andere werkgever
Wisselt u voor 1 april 2027 van baan en werkgever (in een andere branche), dan stopt ook de pensioenopbouw bij ons fonds. U hebt dan geen recht meer op compensatie bij ons fonds. U gaat dan pensioen opbouwen via uw nieuwe werkgever. Of u via uw nieuwe pensioenfonds recht hebt op compensatie is afhankelijk van de gemaakte afspraken en de datum van overstap van het nieuwe pensioenfonds naar de nieuwe regeling.
Is het nieuwe pensioenfonds al over naar de nieuwe regeling? Dan hebt u daar hoogstwaarschijnlijk geen recht meer op compensatie. Vraag bij uw nieuwe fonds naar de voorwaarden voor compensatie.
Als de datum van overstap in de toekomst ligt, hebt u mogelijk daar recht op compensatie. Zie daarvoor het transitieplan van uw nieuwe pensioenfonds.
Waardeoverdracht
U kunt ervoor kiezen om uw pensioen van ons fonds mee te nemen naar uw nieuwe fonds. Dit heet waardeoverdracht. Door de nieuwe regels voor pensioen is waardeoverdracht alleen mogelijk als uw huidige en nieuwe fonds onder dezelfde regels vallen. Is waardeoverdracht mogelijk? Controleer dan of dit gunstig is voor u. Dat kan bijvoorbeeld met de Pensioenvergelijker die u op onze website vindt. Een waardeoverdracht gaat automatisch als uw pensioen lager is dan € 632,63 (2026). Door de nieuwe regels voor pensioen kan waardeoverdracht langer duren. Lees meer over waardeoverdracht.
Met pensioen of in deeltijd met pensioen
Gaat u met pensioen voor 1 april 2027? Dan bouwt u vanaf 1 april 2027 geen pensioen meer op, maar krijgt u pensioen. U komt dan niet meer in aanmerking voor compensatie. U kunt kijken of het voor u gunstig is om na 1 april 2027 met pensioen te gaan om toch in aanmerking te komen voor compensatie.
In deeltijd met pensioen
Gaat u voor 1 april 2027 in deeltijd met pensioen? Dan krijgt u alleen nog compensatie voor het deel dat u nog wel pensioen opbouwt. U kunt kijken of het voor u gunstig is om na 1 april 2027 in deeltijd met pensioen te gaan om toch in aanmerking te komen voor compensatie.
Veranderingen in privé
Scheiden
Gaat u scheiden? Houd dan met het volgende rekening:
- Gaat u uit elkaar voor 1 april 2027? Dan zit de compensatie niet in de verdeling van het ouderdomspensioen. Uw ex-partner deelt mee in het pensioen waar nog geen compensatie in is verwerkt.
- Gaat u uit elkaar na 1 april 2027? Dan zit de compensatie (als u daarvoor in aanmerking komt) al in de verdeling van het ouderdomspensioen. Uw ex-partner deelt dan mee over het pensioen waar de compensatie al aan is toegevoegd.
Meer info
Lees meer over compensatie op de pagina over de nieuwe regels voor pensioen.