De overstap van uw pensioen naar de nieuwe regeling
Bij de overstap op de nieuwe pensioenregeling komt heel wat kijken. Op deze pagina leest u hoe we uw (opgebouwde) pensioen omzetten naar de nieuwe regeling. En hoe we geld reserveren om tegenvallers op te vangen.
Bij de start van de nieuwe pensioenregeling verdelen we het vermogen van ons fonds. Daarbij zetten we uw pensioen uit de huidige regeling om naar een kapitaal voor pensioen in de nieuwe regeling. Het gaat om het pensioen voor uzelf. Ook het pensioen voor uw partner en kinderen als u dit heeft opgebouwd. Bij het omzetten gaat geen geld verloren. We rekenen nauwkeurig uit wat de waarde is van het pensioen dat u hebt opgebouwd. Die waarde gaat over naar de nieuwe regeling.
Wat betekent dit voor uw pensioen?
Ongeveer 2 maanden voordat we overstappen op de nieuwe regeling krijgt u een 1ste berekening van uw (opgebouwde) pensioen. Hierin laten we u zien hoeveel pensioen u hebt opgebouwd in de huidige regeling. Ook laten we in de 1ste berekening een inschatting zien van uw pensioen in de nieuwe regeling. Ná de overstap krijgt u een 2de berekening van ons. De bedragen daarin kunnen anders zijn, omdat we pas op het moment van de overstap precies weten wat de waarde van uw (opgebouwde) pensioen is.
Krijgt u al pensioen van ons?
Dan blijft uw bruto pensioenbedrag in de 1ste maand na de overstap op de nieuwe regeling hetzelfde als in de maand ervoor. De maand daarna krijgt u het pensioenbedrag binnen de nieuwe regeling zoals dat voor de rest van het jaar geldt, met eventueel een correctie van de maand ervoor.
Compensatie voor werknemers in de middengroep
De manier waarop u pensioen opbouwt in de nieuwe pensioenregeling, verandert. Voor werknemers tussen de jongeren en de ouderen in (de middengroep) pakt die nieuwe manier van opbouwen mogelijk nadelig uit. De exacte leeftijdsgroepen hiervoor zijn nog niet bekend op dit moment. Zodra deze bekend zijn, wordt deze informatie gedeeld. Om hen te compenseren, reserveren we geld. De compensatie geldt alleen voor werknemers die op het moment van de overstap pensioen opbouwen bij ons fonds.
Let op: Verandert er iets in uw werk- of privésituatie vóór 1 april 2027? Dan krijgt u misschien minder of helemaal geen compensatie. Dat is het geval als u vóór 1 april 2027:
- uit dienst gaat en in een andere bedrijfstak gaat werken
- minder gaat werken
- (vervroegd) met pensioen gaat
Krijgt u een nieuwe baan? Controleer dan of er compensatie is geregeld via uw nieuwe werkgever en eventueel hoeveel.
Meer weten over compensatie? Lees dan verder op deze pagina.
Dekkingsgraad belangrijk bij verdelen van het vermogen
Hoeveel geld ons fonds kan verdelen en hoe het geld verdeeld wordt, hangt af van de financiële situatie (dekkingsgraad) van ons fonds op 1 april 2027. We verdelen eerst ons vermogen op 1 april 2027. Is er na het verdelen van het vermogen over de pensioenkapitalen en verplichte reserves geld over, dan verhogen wij eenmalige de pensioenkapitalen van iedereen met een pensioen bij ons fonds.
We reserveren geld om tegenvallers op te vangen
De sociale partners vinden het belangrijk de kans op verlaging van de pensioenen die we uitbetalen zoveel mogelijk te voorkomen. Daarom reserveren wij geld voor als het financieel tegenzit. Dit noemen we de solidariteitsreserve. We hoeven die pensioenen dan minder of minder snel te verlagen.
Op het moment dat we overstappen op de nieuwe pensioenregeling vullen we de reserve voor het eerst. Sociale partners van Bpf Foodservice hebben afgesproken dat we minimaal 0% en maximaal 5% van al het geld dat wij op dat moment hebben, in de reserve stoppen. Hoeveel we precies reserveren, hangt af van onze financiële situatie op het moment van de overstap.
Bent u met pensioen en vallen de beleggingsresultaten tegen? Dan vullen wij uw pensioen aan uit de reserve zolang er genoeg geld in de reserve zit. Verlagingen en verhogingen spreiden we altijd 3 jaar. Uw pensioen wordt dan niet ineens veel lager of hoger. Met de reserve houden we de kans op verlaging van uw pensioen zo klein mogelijk. Maar we kunnen niet garanderen dat uw pensioenuitkering nooit omlaaggaat. Vallen de beleggingsresultaten meerdere jaren achter elkaar tegen? Dan kan het zijn dat we uw pensioenuitkering moeten verlagen.
Naast het vullen van de solidariteitsreserve reserveren we ook nog geld voor andere zaken: wettelijke reserves en compensatie voor werknemers.
Is er bij de overstap geld over? Dan verdelen we het geld
Als er geld overblijft bij de overstap op de nieuwe regeling, dan verdelen we dat geld. Sociale partners hebben afspraken gemaakt over het verdelen van het geld bij de overstap op de nieuwe regeling. Ze hebben de belangen van iedereen met een pensioen bij ons fonds zorgvuldig afgewogen.
- Is er meer geld dan de waardes van alle pensioenen bij elkaar? Dan mogen we alle kapitalen voor pensioen verhogen. Over de verdeling van het geld hebben de sociale partners afspraken gemaakt.
- Is er te weinig geld of komt het fonds geld te kort? Dan kan het zijn dat alle kapitalen voor pensioen (iets) omlaaggaan. Het kan ook zijn dat de sociale partners de nieuwe regeling nog even uitstellen.
Op onze website kunt u de ontwikkeling van onze dekkingsgraad volgen.